2017年是人福医药集团“品质立企、提值增效”年，也是四川人福极速扩张、快速发展的一年。因为这个契机，我们迎来了来自四川省13家子公司的加盟。2017年9月6日-9月7日，四川人福举办了首届人力资源和质量管理工作会议。
     2017年9月6日下午，部分子公司的人力资源从业者和质量管理从业者来到成都，安排好住宿后来到四川人福医药有限公司进行参观。人力资源总监谢总带领各位远道而来的同事参观了公司各个办公室，讲解了公司文化墙，随后开始聚餐。

     2017年9月7日早上9点，首届人力资源和质量管理工作会议如期展开，会议最开始由四川人福总经理田萍女士致辞，田总对在座的28位子公司参会人员说明了会议的重要性，阐述了人力资源工作和质量管理工作在公司发展中的重要性，表达了对人力资源部门和质管部门工作的认可，并且向大家提出要求，希望通过类似的会议，让我们两个部门的工作做得更加合法合规，统一思想，让公司免除后顾之忧，成为公司坚强的后盾。

     接下来，各公司质管人员在杨经理的带领下到我公司仓库进行参观交流，大家通过现场沟通交流的方式，进一步明确了GSP的规范要求和操作规范。下午，大家回到公司会议室，一起分析讨论GSP法、案例和进一步规范管理等工作。
     人力资源部先后从规范的人事管理、招聘管理、培训管理与合法用工管理等方面与各子公司人力资源负责人和分管领导进行了探讨交流，通过交流，各公司均有所收益。
     下午5点，四川人福首届人力资源部和质量管理会议圆满结束。通过一天半的沟通和交流，在统一思想的道路上走出了第一步。